Le CV pour un V.I.E

Mis à jour le 3 septembre 2026

Ton CV V.I.E est lu par un responsable d'équipe qui recrute pour son poste, pas par un jury qui décerne une bourse. Ça change l'ordre, le contenu, et ce qu'il faut supprimer.

Une page, et une seule

Un CV de jeune diplômé qui déborde sur une seconde page signale presque toujours du remplissage. Il est lu en diagonale, souvent entre deux réunions ; au-delà d'une page, seule la première moitié est lue de toute façon.

L'ordre qui compte

1. Le titre — celui du poste visé, repris de l'annonce. Pas « jeune diplômé motivé ».
2. Les expériences, stages et alternance compris. C'est la section qu'on lit ; elle passe donc avant les diplômes, même quand l'expérience est courte.
3. La formation, en trois lignes. Le nom de l'école intéresse moins que ce que tu sais faire — et beaucoup moins que tu ne le crois.
4. Les compétences techniques, nommées précisément : les logiciels, les langages, les normes.
5. Les langues, avec le niveau et, s'il existe, le certificat.

Des faits, pas des qualités

C'est la seule règle qui change vraiment un CV. « Rigoureux et autonome » ne vaut rien : tout le monde l'écrit et personne ne peut le vérifier. Une ligne qui dit ce que tu as fait, sur quoi, pendant combien de temps et ce que ça a produit se vérifie en entretien — c'est justement pour ça qu'elle compte.

La langue du CV est celle de l'annonce

Offre publiée en anglais, CV en anglais. Ce n'est pas une politesse : c'est le premier test, et il est éliminatoire — un CV français pour un poste anglophone dit que tu n'as pas lu l'annonce.

Attention à ce que la traduction n'oublie pas la moitié du document. Un CV dont les puces sont en anglais mais dont les intitulés de poste, les mois et les diplômes sont restés en français se repère immédiatement, et il fait plus mauvais effet qu'un CV entièrement français.

Le modèle universel contre le CV adapté

Beaucoup de méthodes proposent des collections de modèles : quarante CV « gagnants » à imiter. C'est un progrès réel quand on part d'un CV mal construit, et ça s'arrête là.

Parce qu'un modèle, aussi bon soit-il, reste le même pour les vingt offres auxquelles tu vas postuler. Or ce qui fait la différence à la lecture, c'est que les deux ou trois exigences de cette annonce se retrouvent, dans ces mots-là, en haut de ton CV.

Ce travail est répétitif et prend une heure par offre. C'est exactement pourquoi presque personne ne le fait, et exactement pourquoi il paie.

Ce qu'il faut couper

• La photo, sauf si l'annonce la demande.
• « Permis B », sauf pour un poste qui conduit.
• Les centres d'intérêt génériques — lecture, voyages, sport. Une ligne précise vaut mieux que trois vagues, et zéro ligne vaut mieux que trois vagues.
• Le lycée et le baccalauréat, dès que tu as un bac+5.
• Les barres de compétence en pourcentage : personne ne sait ce que signifie « Python 80 % ».