Le V.I.E en une page

Mis à jour le 3 septembre 2026

Le V.I.E est le dispositif le plus accessible pour partir travailler à l'étranger avec un contrat français. Voici ce qu'il faut savoir avant de candidater — et la chose que presque tout le monde comprend de travers.

Ce que c'est, et qui décide vraiment

Le Volontariat International en Entreprise permet à un jeune de partir en mission pour une entreprise française à l'étranger, entre six et vingt-quatre mois. Le programme est opéré par Business France, qui porte le contrat et verse les indemnités.

Le malentendu le plus coûteux. Business France gère le dispositif, mais ne choisit pas les candidats. C'est l'entreprise qui recrute, et elle recrute comme elle recrute n'importe qui : un responsable d'équipe lit ton CV et se demande si tu sais faire le travail décrit dans l'annonce.

D'où le défaut le plus répandu des candidatures V.I.E — trois paragraphes sur l'envie de partir, deux lignes sur les compétences. Vue de l'entreprise, cette candidature dit « je veux partir » et non « je peux tenir ce poste ».

Qui peut candidater

Avoir entre 18 et 28 ans au dépôt de la candidature. Le départ doit avoir lieu avant le vingt-neuvième anniversaire — c'est cette seconde date qui ferme la porte, pas la première.
Être français ou ressortissant de l'Espace économique européen.
Être en règle avec les obligations de service national, jouir de ses droits civiques, et présenter un casier judiciaire vierge.

Aucun diplôme minimum n'est exigé par le dispositif lui-même. Ce sont les entreprises qui posent leurs propres exigences, et la plupart des offres visent un bac+5 — mais pas toutes, et c'est une raison de lire les annonces plutôt que de se disqualifier d'avance.

Combien de temps

De six à vingt-quatre mois, renouvelable une fois à l'intérieur de cette limite de vingt-quatre mois. Une mission de douze mois prolongée de douze est donc possible ; une mission de vingt-quatre mois prolongée ne l'est pas.

Combien ça paie

L'indemnité se compose de deux parts : une indemnité commune, identique pour tout le monde, et une indemnité géographique qui dépend du pays. C'est Business France qui verse, pas l'entreprise d'accueil.

Le calcul, ce qu'il inclut et ce qu'il n'inclut pas font l'objet d'une page à part : combien gagne un V.I.E.

Où sont les offres

Le catalogue officiel est publié sur Civiweb, la plateforme de Business France. C'est là que se dépose la candidature, et c'est le passage obligé.

Mais le catalogue ne montre pas tout. Beaucoup de missions se pourvoient par les pages carrières des entreprises, sans jamais apparaître dans la liste publique. C'est le sujet d'une autre page : trouver les offres qui ne sont pas sur Civiweb.

Comment candidater, dans l'ordre

Un CV qui répond à l'annonce. Pas un CV universel — celui que l'entreprise attend.
Une lettre qui parle du poste, pas du programme : structure et exemple complet.
Le dépôt sur Civiweb, avec le dossier complet.
Les entretiens, souvent en deux temps : le siège en France, puis la filiale locale.

Le calendrier compte autant que le dossier. Beaucoup d'entreprises lisent dans l'ordre d'arrivée et s'arrêtent lorsqu'elles tiennent assez de profils corrects. Un excellent dossier envoyé trois semaines après la publication peut n'être jamais ouvert.

C'est aussi pourquoi candidater à vingt offres bien ciblées bat candidater à trois offres parfaitement ciblées : la première stratégie vous met dans les premiers arrivés plus souvent.

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